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    林渊无奈地笑了笑，顺手拉开椅子坐下：“哎呀，院长，这不是实在瞒不住了吗？我都上人家全球发布会了，总不能拿个黑头套把脸蒙着上去吧？至于上电视，那是市委领导硬派的任务，推不掉的。”

    周文华没好气地瞪了他一眼，随后切入正题：“行了，是这样，学校这边准备给你做个大力的包装宣传，把你树立成咱们南财的大学生创业标杆。到时候的毕业动员大会，还有新生开学的优秀校友致辞，你都得过来给我镇镇场子，听到没？”

    林渊随口应付道：“行行行，全听院长您的安排。不过我事先声明啊，我现在的行程确实排得非常紧，如果到时候真碰上什么推不开的重要商业谈判，我来不了，您可别怪我。”

    “你有重要的事情去忙你的，这种大会一年也就那么几回，你总不能天天都在跨国谈判吧？反正这几个关键的大会，你绝对不能缺席。”

    周文华敲了敲桌子，终于抛出了今天叫林渊回来的真正目的：“另外，你那个聚划算现在规模越搞越大了。能不能给咱们本校继续提供一批高质量的就业岗位？我想代表学校，跟你们公司签署一份正式的校企战略合作协议。前两批去你那实习的同学，情况都汇报回来了，说工资待遇各方面都挺好的。怎么样，这个忙可得帮帮我啊。”

    林渊点点头，答应得很痛快：“可以啊，没问题。这事儿到时候我直接让公司的人力总监严克明来跟学校对接。只要是符合我们岗位硬性条件的学弟学妹，同等情况下，聚划算肯定优先录取咱们南财的人。”

    得到这个准信，周文华满意地长舒了一口气。

    这看似办公室里的三言两语，其实对于一所二本院校来说，真的非常重要。

    林渊的聚划算，目前给出的薪资待遇普遍高出南京本地市场均价的 20%。如果南财能拿下一份“独家校企战略合作协议”或者挂牌一个“LY科技定向人才输送基地”，到了明年高考招生的时候，学校可以直接把这个招牌印在招生简章最显眼的第一页。

    现在的学生家长填报志愿最看重什么？就是就业质量。一旦简章上写着“本校与估值超二十亿的互联网独角兽企业达成深度战略合作，优秀毕业生直通名企”，这报考人数和录取分数线绝对能往上拔高一截。

    要是未来林渊的企业上市了，那又完全不一样，就是与上市企业达成深度战略合作了。

    当然，以南财这种偏文科和财经类的院校底子，在最核心的底层代码研发岗位上，确实竞争不过那些 985 工科强校。

    但互联网公司需要庞大的市场地推、财务结算、法务审核、人事客服等职位。

    在 2010 年这个时间点，一毕业就能进入这种体量和前景的互联网新贵，拿到的薪水比传统的铁饭碗还要香得多。

    更何况，周文华早就调查过了，聚划算的福利待遇确实如林渊所说，相当过硬。

    单凭“严格执行双休”加上“加班核算双倍工资”这两条，就足以击败市面上 99% 的企业了。毋庸置疑的良心雇主。
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